Derecho Laboral

Creemos que los derechos de los trabajadores no son absolutos y que el Derecho Laboral debe ser justo para ambas partes en disputa y ayudar a la estabilidad económica y crecimiento del país.

  • Juicio Laboral por Despido Injustificado
  • Nulidades de Despido
  • Fuero Maternal
  • Accidentes de Trabajo
  • Discriminación en el Trabajo
  • Acoso Laboral y Sexual
  • Imposiciones No Pagadas
  • Feriado Anual y Permisos
  • Prácticas Antisindicales
  • Negociación con sindicatos
  • Multas

El conocimiento y la experiencia en estas materias es clave para la obtención del mejor resultado, generando así un ahorro importante para nuestros clientes.

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