Creemos que los derechos de los trabajadores no son absolutos y que el Derecho Laboral debe ser justo para ambas partes en disputa y ayudar a la estabilidad económica y crecimiento del país.

• Juicio Laboral por Despido Injustificado
• Nulidades de Despido
• Fuero Maternal
• Accidentes de Trabajo
• Discriminación en el Trabajo
• Acoso Laboral y Sexual
• Imposiciones No Pagadas
• Feriado Anual y Permisos
• Prácticas Antisindicales
• Negociación con sindicatos
• Multas

El conocimiento y la experiencia en estas materias es clave para la obtención del mejor resultado, generando así un ahorro importante para nuestros clientes.